2015年26日至28日，2014年度入职的90位青年员工齐聚蔡甸野战国防园培训基地，进行了为期三天的回炉培训。
青年员工首先观摩了公司代表性的项目，了解了建筑行业前沿的BIM技术和绿色施工，学习了工法专利的编写，分享交流了工作中的经验，在篝火晚会中共度中秋佳节；随后召开了“青春飞舞 筑梦武建”青年员工座谈会。会议表彰了2014年入职的15位最快成长进步奖员工、21位优秀青年员工、3位最佳伯乐和3个最佳团队建设奖项目。来自2014届和2015届的8位青年员工代表分别作了主题发言，他们介绍自己的成长收获、人生工作感悟、对未来职业的思考及对公司青年人才培养的建议。质量管理部经理胡宝明同志作为公司部门代表作了发言。
最后，集团党委书记、董事长吴建军作了重要讲话。他以赛跑和游泳为例，告诫青年员工，不同的努力程度，终将带来不同的人生。并对青年员工的发展提出三点要求：一要求青年员工们不能自我满足，要继续学习努力，争取更大的进步；二要求青年员工们以百折不挠的勇气和信心克服前进道路上可能的困难和坎坷；三要求青年员工有梦想有目标，并脚踏实地，一步一个脚印的去实现。
青年员工是公司发展壮大的生力军，公司高度重视青年员工的成长成才，把青年员工的培养摆在重要的战略位置。从2013年起，公司每年都举办回炉摸底考核和强化培训，不仅考核专业知识，更加强工作总结与经验交流。这种培训活动，一是为青年员工搭建了相互交流学习的平台；二是为推进人才队伍建设、挖掘潜力人才开辟了新通道；三是青年员工有机会为公司的人才培养出谋划策，增强他们的归属感和主人翁意识；四是拓宽了青年员工的视野，调动了青年员工工作的积极性和创造性，同时也增强了青年员工的执行力。
青年员工通过这次交流学习，倍受鼓舞，纷纷表示在今后的工作中要勤于学习，勇于实践，敢于担当，为集团的发展壮大奉献青春和力量。