---武汉建工四届三次职代会圆满落幕

3月13日至14日，武汉建工隆重召开了四届三次职工（会员）代表大会，来自各项目部、分公司、驻外分公司、总部各部门等单位的85名职工代表参加了这次大会。会议由工会主席余昌圣主持。

会议期间，代表们认真履行职工代表的职责，积极讨论、热烈提议，吐露基层职工们的心声，为企业发展建言献策，集团和股份领导分别参加了各代表团的分团讨论会。大会主席团认真听取了分团讨论情况汇报，对切合公司发展的有利建议予以采纳，为职工争取更大的权益。

会上，集团总经理应志刚对公司行政工作报告作了说明，总结了2013年一年的经济工作，对2014年公司发展提出了新的展望。大会审议通过了公司行政工作报告、财务工作报告、薪酬管理办法（修订案）、节假日加班值班管理规定（修订案）和专项奖励办法等有关集团发展和职工利益的11个议案，签订了新一轮的工资协议书，并对公司领导和公司民主满意度进行了民主评议。

本次职代会自今年1月20日起公开征集提案，截至3月7日共收到包含企业发展等7个方面的提案46份，这反映出了广大职工对企业发展热切的关心和强烈的主人翁精神。征集的提案待立案后将由相关部门落实反馈。

最后，集团党委书记、董事长吴建军作了题为《稳中求进 锐意创新 为推进武建集团持续健康和谐发展而奋斗努力》的讲话。他指出，这次会议是在党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的进军号、是在集团公司持续健康和谐发展取得新的成就、是在党的群众路线教育实践活动取得阶段性成效这三个背景下召开的。他对集团2013年的工作作了回顾：保持持续健康发展的趋势，企业综合实力显著增强；不断强化项目管理，工程质量、安全成效显著；创新经营工作，形成具有自身特点的目标市场；坚持机制和制度创新，不断提高企业治理水平；员工与企业价值取向进一步融合，推进企业和谐发展五个方面的成效，实现了集团持续、健康、和谐的发展。对今后一个时期工作，他提出五点：一是认真深入学习贯彻十八届三中全会精神，推进集团改革发展；二是坚定不移，真抓实干，确保实现全年各项工作目标；三是深化改革，锐意创新，全力推动公司重点领域取得新突破；四是确保职工的主体地位，促进企业和谐发展；五是进一步加强作风建设，夯实企业发展基础。

本次会议安排紧凑，深入贯彻落实了中央“八项规定”精神。下一步，集团职工将共同努力，坚定信心，真抓实干，在开创美好明天的征程上，谱写武建集团发展新的辉煌篇章。