——集团春节前开展系列送温暖活动

在春节来临之际，集团党委、行政和工会组织开展了以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动，共发放慰问金34.89万元。活动中，通过走访慰问、强化服务、重点帮扶等多种方式，把组织的关怀和温暖送到广大职工的心坎上，与他们共渡欢乐、祥和的新春佳节。

提前部署，统筹安排。集团党委高度重视，早在2012年年底就对“送温暖”活动作出了统一部署，要求慰问有重点，形式多样化，做到早调查、早慰问，集团各级工会深入调查、积极组织，集团行政在活动资金的措筹上给予了极大支持。

召开迎春慰问座谈会。1月15日，集团思想政治工作联谊会、企业文化研究会、劳模联谊会召开了迎春慰问座谈会，拉开了慰问工作的序幕。来自集团“三会”的110多人参加了会议，大家在会上学习了十八大精神，共同展望企业美好未来。1月18日，集团召开离休干部迎春慰问座谈会，35名离休老干部欢聚一堂，共辞旧岁，畅谈老有所乐的美好生活。

帮扶困难职工。工会和人力资源部等职能部门，在对职工状况进行调查摸排时，了解他们的致困原因和帮扶需求，有针对性地对困难职工进行及时帮扶。集团为129名内退困难职工、27名困难退休职工和5名在岗困难职工发放了慰问金。

走访慰问离休老干和退休劳模。集团党委工作部上门慰问了30名离休干部，送上慰问金和集团党政的诚挚问候；集团工会给136名退休劳模送去了慰问信和慰问金，向他们致以节日祝福。

专款专用，发放到位。2012年市国资委和市总工会共下拨各项帮扶资金33.23万元，集团严格按照财务制度执行，确保上级下拨的各专项资金发放到位。集团党工部安排专人对上级拨款慰问的110名老职工、10名困难党员进行了走访，集团工会和人力资源部安排专人发放80岁以上劳模的春节慰问金，对全国劳模入户慰问，为市级建档特困职工发放幸福大礼包，让他们切实体会到党的关怀和温暖。

领导带队，走访慰问。集团领导入户嘘寒问暖，耐心聆听职工生活上的困难，详细了解困难党员、职工家庭境况和身体状况，被慰问的困难职工和家属对集团的关心和照顾表示感谢，并祝愿集团发展越来越好。

送文化，送欢乐。各单位工会组织文艺骨干，认真排练，为集团迎春联欢会选送了一批精彩的文艺节目，为广大职工带来了阵阵欢笑。集团工会还为职工发放了电影券，丰富职工的精神文化生活。