7月8日至7月13日，公司对63名新员工进行了紧张而充实的入职培训。这次培训的主要行程安排为：公司领导见面会，企业文化介绍及参观展厅，科技质量管理、安全生产管理、员工福利待遇及社会保险、公司信息化管理的学习和团队拓展训练等等。
　　见面会由集团党委副书记张汉培主持。每位新员工进行了富有特点的自我介绍，展示了个人的精神风貌，初步让大家认识与了解自己。在见面会上，集团总经理应志刚给新员工提出三点要求：一是要有良好的心态，在这个纷繁的社会中时刻保持积极上进的态度，要找准自已的定位，不颓废，不急于求成，不好高骛远；二是要勤于学习。只有勤于学习才能面对这个日新月异的社会；三是要敢于吃苦耐劳。不怕吃苦，不怕辛劳，做好本职工作。应志刚勉励新员工不断充实自己，壮大自己，尽快融入武汉建工这个团队，在这个舞台上用自已的才智舞出多彩的人生。
　　培训中的体验式培训，主要训练员工的团队精神、协作精神和应变能力。学员们积极参与，“集”中生智，用心体验，真诚付出，每个项目都让人受益匪浅。
　　整个培训虽然时间不长，但短短几天中，新员工进一步认识了武汉建工，对新的角色有了感性认识，了解了公司对他们的期望和要求，更体会到相互学习、沟通、配合的团队精神的宝贵。新员工们表态一定尽快融入公司这个大家庭，尽快适应工作岗位，为公司的发展奉献自已的聪明才干。
　　业以才兴，企业的持续发展依赖于人才队伍的不断发展壮大，依赖于不断输送新鲜血液。集团此次招聘，为集团的快速发展提供了人才保障，增强了集团发展的动力。据人力资源部统计，此次63名新员工中，本科以上学历占90%左右，人才整体素质较高，为集团的人才战略提供有力支持。