为了贯彻落实国务院国资委、教育部、财政部、人力资源社会保障部制发的《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》精神，自2011年年底到2012年一季度，省市相关部门先后出台了一系列政策文件，并召开专班会议，对相关工作进行了布置。武建集团积极响应，贯彻落实该项工作并取得了阶段性成果。
　　解决国有企业职教幼教教师待遇问题，情况复杂，涉及面广，政策性强。集团领导高度重视，党委书记、董事长吴建军亲自听取汇报，并提出明确的工作要求：要按照规定政策，认真做好调查摸底工作，不要遗漏，把好事办好。按照上级要求，武建集团于４月６日成立集团工作专班，开展国有企业职教幼教退休教师待遇的组织申报和初审工作。４月12日，集团在职工大学召开职教幼教退休待遇工作专班会议，各二级单位人事部门负责人参加了会议。会上，集团人力资源部经理安继红、副经理王为刚分别传达了武汉市政府办公厅武政办[2012]45号等三个重要文件和市专班会议精神。最后，尹建志同志提出五点工作要求：１、专班人员要学好文件，撑握好政策；２、加强区局联系，明确办事程序；３、明确集团和各单位职责，主动配合；４、抓好政策宣传，统一政策口径；５、摸清情况，及时沟通，保证工作进度。４月16日，集团专班在职工大学的大力支持下，在集团职工大学正式挂牌展开工作。这之前，集团人力资源部对照政策，确定范围，开展了前期调查摸底工作。为确保职教幼教退休教师不遗漏，转班人员请各单位老劳资人员、老校长和老园长帮助回忆，经过１个多月的努力，撑握了集团从事职教幼教人员，计217人。之后，经过对照政策，对各职校、幼儿园从事保育员、管理和后勤等不属一线教师的人员及不在教师岗位退休以或没有教师资格、教师职称的，逐一甄别。据统计，本次个人申报达１１７人，经过集团专班初审，于４月19日至26日，对109名职教幼教退休教师名单进行了公示，并对公示资料和公示现场作了摄像。
　　为有序开展工作，工作专班还加强了同各区国资和教育部门的沟通和联系。同时，专班集中精力收集、整理和甄选、采集退休教师个人信息资料、填报申报审批表、有关证书证明，编制教师待遇审核认定情况表，复印教师退休审批表和档案记录教师工作的经历和岗位等原始资料。专班认真落实集团领导提出的工作要求，抓好政策宣传工作，在专班工作现场张贴了有关政策文件，编辑了政策摘录宣传单，让退休教师了解相关政策。工作专班还在现场热情接待来访人员，认真解答提问和困惑，并做好来访记录。自专班集中工作以来，共接待来访退休教师６０多人次。目前，集团的职教幼教退休教师待遇申报工作已全面展开，集团初审通过９４人，报江汉、江岸、汉阳区国资办国企身份认定已审批６０人，（武昌区有３３人待审），报汉阳区教育局教师身份认定审批通过了６人。同时，专班人员还对申报过程中发现的问题，及时向领导汇报并形成专题报告向上级和相关部门反映。
　　下阶段集团专班人员将继续抓紧向区国资办、教育局、社保局、财政局做好申报审批工作，力争在整个工作进度规定要求的8月份之前将全部完成。

张贴的相关政策文件

工作人员解答相关问题