----武汉建工四届一次职工（会员）代表大会综述

    3月28日，武汉建工四届一次职工（会员）代表大会开幕，来自集团各单位的职工代表和特邀代表共计93人出席会议，会议分三天进行，其中28日议程包含开幕仪式和分团讨论，次日议程为各分团团长汇报分组讨论意见和大会主席团集中代表意见会议，30日下午则通过各项决议，至大会顺利闭幕。
　　会议由大会主席团执行主席余昌圣同志主持。集团总经理应志刚首先为大会致开幕词。他首先肯定了集团过去一年所取得的成绩，同时强调当前面临着严峻的挑战，要保持集团持续健康地发展，必须进一步统一全体员工的思想，增强五个意识：时不我待、勇挑重担的加压意识；争先创优、落实到位的责任意识；与时俱进，关注业态的前沿意识；学习钻研、勇于开拓的创新意识；热爱企业、命运一体的感恩意识。
　　此次大会是在推进公司持续健康发展的关键时期召开的，承担着重要的历史使命。代表们充分行使民主管理权力，认真审议了公司行政工作报告、账务工作报告、薪酬方案等会议议案，提出了许多宝贵的意见和建议。大会主席团认真听取了各分团讨论情况，对代表们提出的意见和建议进行了仔细研究，吸收了不少代表们的建议，并对相关条款进行了修订。
　　在30日下午进行的大会上，会议听取了行政工作报告、财务工作报告和薪酬方案的说明，并表决通过了行政工作报告、财务工作报告、薪酬方案和员工手册等多项决议。会议还通过了申报省市劳动模范、五一劳动奖章和奖状的预备人选和预报单位；测评了集团、股份公司领导班子职能、领导干部职责任务及满意度以及企业满意度；投票表决出企业年金投资模式；选出了公司第四届工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会。
　　最后，集团党委书记、董事长吴建军作了重要讲话。他认真总结了三年来集团实现跨越式发展的宝贵经验：一是咬定发展不动摇；二是调整发展战略，走出发展新路；三是敢闯敢试敢干，勇于改革创新；四是鼓励先进，鼓励冒尖，以业绩论英雄，以贡献付报酬；五是企业与职工共命运，提高职工幸福感。吴建军还对公司当前和今后一个时期的工作提出四点意见：一是要认清形势，迎接挑战，进一步增强各自工作的责任感和紧迫感；二是要明确任务，克难攻坚，全面完成今年四大工作目标；三是要强化机制、培养队伍，进一步提高专业人才队伍素质；四是要依靠职工、民主管理，不断推进和谐企业建设。

  董事长吴建军讲话                    总经理应志刚作2011年行政工作报告

投票选举新一届工会委员会、女工委员会和经费审查委员会委员

签订工资协议书