1月27日，从武汉市总工会第十二届六次全委（扩大）会上传来好消息，武汉建工路桥公司被授予第四届“创建学习型组织、争做知识型职工”活动先进单位，合肥分公司总工程师兼项目经理张明被评为“创争”活动先进个人。武汉建工辛亥革命博物馆工程项目部工会小组被授予武汉市“模范职工小家”。
　　过去的一年，路桥公司坚持以培育知识型职工为基点，以创建学习型组织为重点，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，在广大职工中树立学习的风尚，形成了团队共同学习、员工不断学习的良好氛围，大力开展技术创新、岗位竞赛活动，员工思想道德素质、职业文明程度、科学文化素质和技术技能水平不断提高，获得一批科技成果，各项目工作取得显著成效，公司近年完成施工产值和实现利润不断增长。
　　张明同志在“创争”活动中，不断充实提高自我，积极将理论知识转化为工作实践，注重培养自己的“一专多能”的能力。作为合肥分公司总工程师，在技术上带头钻研，解决施工过程中的重、难点问题，指导并实施了合肥分公司所承建的总计近十亿元工程的技术管理工作，他坚持蹲在现场直接指导操作工人施工，确保了施工质量和安全，确保了工程顺利进行，节约了工程成本，赢得了业主的一致赞扬。他注重总结施工中的经验，先后在《江苏建筑》等刊物上发表了多篇建筑科技论文，是一名优秀的“知识型员工”。
　　辛亥革命博物馆工程项目部工会小组，紧紧围绕项目的创优质、创高效、保安全、保文明等中心任务，大力开展建设职工小家活动。认真开展创先争优活动，围绕生产需要，开展“安康杯”和多种形式的劳动竞赛、技术创新、合理化建议等群众性活动，坚持以人为本，维护职工合法权益，在工作和生活中尊重职工、关爱职工，为构建和谐企业、和谐项目部作出了表率。