员工持股试点是事关国有企业改革发展大局，事关广大员工切身利益的大事、要事。作为湖北省首批八家、武汉市唯一一家员工持股试点企业，武汉建工员工持股工作受到广泛关注。为切实将员工持股这一使企业与员工共赢的好事办好，起到示范带动作用，集团领导高度重视此项工作，按照国资发改委《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》相关要求，在省、市国资委及各相关部门的关怀与指导下，深入学习领会相关政策与文件精神，积极稳妥、统筹协调推进员工持股试点工作。成立员工持股领导小组11次开会讨论，搭建员工持股工作专班进行40余次深度交流，历经19次修订，员工持股计划方案终于成型。

11月16日下午，武汉建工集团股份有限公司第五届五次职工代表大会在集团三楼会议室召开，会上，职工代表们对《员工持股方案》进行审议，全部134位职工代表中，共有131位职工代表参加民主投票，以129票赞成的结果高票通过《员工持股方案》。

集团公司董事长应志刚出席职代会并对全体职工代表作重要讲话，感谢职工代表们为武汉建工发展所做的贡献，阐述了武汉建工今后的发展思路，即要把握发展机遇，做好五个方面的工作：一是要努力实现跨越式发展；二是要积极谋划股份公司上市；三是要大力加快集团公司转型发展；四是要坚持做强做优股份公司建筑业；五是要改革创新，强化责任，严格绩效改革，全面提升管理水平。同时，还就员工持股下一步工作做了部署，明确了后续工作时间安排与相关纪律要求。

应志刚最后强调，本次《员工持股方案》的通过，标志着武汉建工员工持股改革工作得到圆满推行。这是坚持创新发展的结果，也是跨越式发展的重要里程碑，更是全新的发展起点。希望各位持股的公司骨干们继续努力，不断超越，敢于承担，再创佳绩；全体武汉建工人携手并进、拼搏赶超，共赢未来，同铸辉煌。