—武汉建工五届三次职工（会员）代表大会成功召开

通讯员：邹进

人勤春来早，春来人更勤，迎着三月春风，武建集团隆重召开了五届三次职工（会员）代表大会。3月16日至17日，来自集团及所属单位的120余名职工代表参加了会议。

聚焦发展，着眼大局  改革创新，转型发展，绩效管理…,集团总经理应志刚在《行政工作报告》中提及的这些“关键词”，俨然成为分团讨论会上与会代表们讨论的“热词”。代表们建言献策，各抒己见，透过他们，让人感受到公司上下对企业加快发展、做大做强的高度认同、期待和展望。“解放思想着力夯实产业链，行稳致远着力体制机制改革和产业结构调整，主动创新着力技术进步和技术攻关，坚守工匠精神着力打造精品工程”，让我们感受到了武建人披荆斩棘、破浪前行的决心和信心。近年来企业发展给职工带来的实惠更是让员工有着切身体会，只有企业不断发展才能更好地维护职工权益，成为职工代表们达成的一致共识。

发扬民主，落实“四权”  分团讨论会上，代表们讨论和审议了行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告、员工休假管理规定修订案、年金运作、住房公积金、补充医疗保险等七项有关集团发展和职工利益的议案，审议了职工提案报告，确认了五届二次职代会联席会情况报告，并对公司领导班子成员和企业满意度进行了民主测评。大会主席团会议上，主席团成员以及人力资源、企业发展、财务资金等相关部门负责人到会，认真听取了各分团讨论情况汇报，对代表们的建议和提议进行了研究，交流了意见。职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分落实，会议期间始终充满了民主、团结、和谐、奋进的浓厚氛围。

明确目标，共创共享  3月17日下午召开了全体大会，会议由集团党委副书记、工会主席张汉培主持。公司总经理应志刚和总会计师万建国分别对行政工作报告和财务工作报告作了说明。应志刚就大家所关心的热点问题作了详细解答：一是拼博赶超完成2017年集团经济工作目标任务，合同额和营业收入两项主要经济指标要双破百亿大关，双现20%以上增幅，他现场公布了集团所属各经济责任单位经营责任书年度主要经济指标，要求目标记在心，责任扛在肩，工作抓在手，紧抓建筑业转型发展机遇期，实现企业转型发展。二是改革职工薪酬和绩效考核制度，以落实职责、严格考核、奖惩分明为原则，给每个员工装上“发动机”，形成发展合力。三是年内完成员工持股试点工作，深化国有企业混合所有制改革，积极探索股权激励机制。

公司董事长、党委书记吴建军在会上作重要讲话，总结概括公司2016年的工作亮点，一是主要经济指标全面实现，经营合同额首破百亿元，为集团转型发展奠定了坚实经济基础；二是不断强化质量安全管理体系，博鳌亚洲论坛二期工程为集团捧回第19座鲁班奖杯，汤湖职工文化中心获颁国家优质工程奖，承建工程捷报频传；三是武汉天河机场三期等一批重点工程完成目标任务，秉承了武建人敢打硬仗的作风，项目管理水平再上台阶；四是集中有效资源推进房地产开发和建筑产业现代化；五是坚持依靠职工办企业，职工收入和集团发展同步增长。他同时分析阐明了当前面临的新形态新要求，并代表集团党委行政对集团当前和今后一个时期的工作讲了五点意见，指明了工作方向：一是乘势而上、顺势而为，加快推进集团转型发展、做强做大；二是创新引领、管理到位，全力推动各项工作落到实处；三是搭建平台、强化机制，建设素质好、业务精、能力强的职工队伍；四是加强国有企业党的建设，营造勇于担当、善于干事、积极向上、风清气正的企业发展环境；五是民主管理、共创共享，促进职工舒心干事、企业和谐发展。

此次职代会进一步统一了思想、取得了共识、明确了目标，大会号召集团广大职工要更加坚定信心，以只争朝夕的精神、开拓创新的勇气，为实现2017年各项工作目标任务而努力奋斗，奋力开创企业改革发展新局面，以优异成绩向党的十九大献礼！