9月2日上午，2015届青年员工年度工作总结及优秀案例展示会在公司三楼会议室召开。

会议表彰了2015年入职的35位优秀青年员工、5位在线学习之星、4位最佳伯乐和4个卓越团队建设奖单位。罗方德、徐超杰、叶成伟、余垂明、汪娜等五位青年员工代表分别进行了案例展示，分享了自己工作中的技能、方法，以及学习感悟。各专业领导对他们的工作及案例展示进行了点评。随后，2016届青年员工及师傅代表进行了互动交流。

最后，集团公司总经理应志刚作了重要讲话，他从三个方面对青年员工实现自我价值，与企业同发展提出希望：一是青年员工要志存高远，树立坚定的信念及理想，并将个人信念与企业发展相结合；二是要进一步提升能力，面对激烈的市场竞争，提升能力是立足市场的根本。青年员工要坚持原则，掌握方法，脚踏实地的提升专业能力、组织协调能力及市场能力；三是要脚踏实地，摆正心态。他告诫青年员工切勿好高骛远，要在艰苦环境中锻炼成长，一步一个脚印去实现目标。

青年员工是公司发展壮大的生力军，公司历来高度重视青年员工的成长成才及青年员工的培训工作。2015届青年员工的培训首次采用了在线学习平台的新模式，学员借助移动终端利用碎片化时间随时随地进行学习，线上线下两种方式相辅相成，培训效果通过数据显性化呈现。经过一年的试点尝试，青年员工对学习平台的成果表示肯定，并在形式、内容、考核方式等方面对学习平台的改善及发展提出了建议，希望在线学习平台能进一步推广。

通过本次会议，青年员工回顾了入职以来的工作及学习成果，总结了工作中的感悟与收获，困惑及反思，同时也加强了新老员工之间的交流与互动。人力资源部将进一步加强青年员工培训力度，创新培训形式，推进人才建设、挖掘潜力人才，激发员工的积极性和创造性，同时不断增强青年员工的团队归属感。青年员工纷纷表示在今后的工作中要勤学习、敢担当、多奉献。